翌日。

程旭远很懵，自己在新公司安安稳稳的工作了4天。

但在第5天，老板通知所有员工，因为工区重新装修，需要居家办公一周，期间工资照发。

等程旭远反应过来，他已经背着包，装着公司配的笔记本，站在了公司楼下。

程旭远嘀咕着。

“难道公司要倒闭了？我也太惨了吧，刚找到新工作，公司就倒闭了。”

“希望不是吧，我看老板刚刚通知的挺有底气的，应该不像。”

程旭远宽了宽心，继续朝着家走去。

“代码进度至少有20%了，居家办公的话，不用通勤应该会更快些。”

程旭远这样想着，加快了脚步。

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美景大厦12层。

唐平仿佛心绞痛发作一般，捂着胸口，边跺脚边哀嚎道。

“我也不想让他们居家办公呀！当时就应该在员工报道之前搞装修，那时候太懒了！”

唐平这时候很像他之前的领导。

领导看着手下人早走比他自己吃屎都难受，即使工资并不是领导掏钱给手下人发的。

当然，唐平的可爱小员工们并不是早走，而是会在家里乖乖的继续工作。

但对于唐平这样的新手老板，或者准确点说是所有老板。

在他们的观念里，不在他们眼前工作，相当于旷工。

唐平很不想继续给他们发工资，即使员工是在居家办公，并不是休假，但系统提示他这样是违法的。

那员工不工作，唐平也不发钱，这样很公平吧？

但是唐平也很担心项目延期，不能通过系统评定，于是变成居家办公，唐平继续发钱。

于是，只有唐平受伤的世界达成了。

准确的说，唐平也没有那么受伤，员工好感度涨了不少，现在到达了8%。

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唐平无聊的待在自己的出租屋里，美景大厦那里已经开始装修了，叮叮当当得，待不住。

无聊也是无聊，唐平想起来自己的员工工资回收计划，还差一个零食供应商，和收银的解决办法。

零食供应商唐平也不知道从***，抱着试一试的态度，在68同城上搜了搜还真搜到了。

唐平顺着电话打过去，表明来意后，加了微聊沟通，对方发过来一个应用程序，安装上之后，发现是个和点外卖大差不差的界面。

唐平可以在里面选择各类商品，只不过单位变成了箱，估算着总共几个货架，唐平选定了总共几个大类，十几个小类。

总共几十个品种的零食，饮料，少部分日用品，纸巾，圆珠笔等，唐平下单后，预定完工当天晚上送货。

不过唐平觉得他亲自上货很容易被员工们发现，这样不利于员工老板关系更进一步。

据他观察，零食柜通常都是送货人员直接上货理货。

唐平又和对方沟通一番，原来上货理货服务都可以提供，不过需要一些额外费用。

唐平心里一松，这就好说了，多花一点钱也是可以接受的。

这样一来，零食供应商就解决了，那就差收银了。

唐平思来想去，觉得雇人也不太现实。

毕竟面试的时候，唐平是老板的事实就会暴露，不利于公司内部稳定。

零食柜自动结算就挺合适，无人看守，又或者是无人超市的顾客自助扫码。

唐平觉得顾客自助扫码是最佳选择，可检索了一些网上资料，发现这种自助扫码结算系统采购成本要十几万，远远超出了预算。

退而求其次，唐平又把思路转移到零食柜的自动结算上，希望零食柜的自动结算能够便宜些。

唐平从商场里扒出来一个零食柜厂家联系电话，打过去咨询具体事宜，没想到唐平得知了令人震惊的事实！

原来零食柜的结算没有他想的那么高级！

一些较简单的商品可以通过算法识别，但大部分都是通过零食柜上方的***头录下来拿走的商品，然后将录像传给后台。

然后会有专门的工作人员计算价格然后扣除对应金额。

通常这些工作人员都是厂家找的大学生***，时薪高达一个吮指原味鸡。

得知到这些事实的唐平，感觉天塌了！

身为前程序员的他一直以为计算机技术在不断迅猛发展，早已解决这种生活中的小事。

万万没想到是以这样的方式实现智能自动化！

零食柜厂家表示，我们可以打包算法和远程识别价格服务***，不过给出的数字却让唐平无法接受。

厂家虽然找大学生***，给他们原味鸡的工资水平，但经过厂家的包装整合，卖给唐平的价格就贵到让人咋舌。

唐平的系统资金还有一些，不过是为了一些更重要的事情，或者存储备用。

唐平表示。

“不就是看录像吗，我自己看！”

唐平只购买了一套无人收银前台系统，打算在自己在独立办公室里看录像结算金额。

【关于我在独立老板办公室做原味鸡***这件事】绝赞发售中！

忙完这一切，天都黑了，玩了会【冰汽时代】，气的唐平关掉电脑，大骂。

“这帮刁民，我的小员工们才不会和你们一样呢，听话着呢”

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花开两朵，各表一枝。

居家办公的笔耕田打开自己的个人电脑，点击进入【少智吧】。

右上角硕大、醒目的【吧主】仿佛想把整个显示器撑满。

笔耕田翻了翻帖子，发现没有什么能够令人深思的问题或观点，无聊的又关掉了贴吧。

笔耕田很喜欢现在的公司，因为老板经常会回答一些他的问题，并且还都很有道理。

笔耕田之前有过其他的公司文字编辑经历，但其他同事都不想和他有过多交际。

主管也时不时的约谈他，让他不要那么有个性。

笔耕田自己也不明白为什么，他觉得自己还挺正常的。

分配给笔耕田的工作，他都能按时按量的完成，自己只是思考方式不同罢了。

很可惜，前几家公司都不这么认为。

通常不到一年，就会裁掉笔耕田，笔耕田有赔偿金拿，何乐而不为呢？

笔耕田通常都会老老实实的，拿着赔偿金去下一家公司。

印象最深的一次，领导找他约谈，依旧是让他收敛下个性。

领导谈到最近的文案项目，领导想要常规性表示下自己的专业，拿文案里的大***结局举例。

“小笔啊，你看这里大***的时候，是不是可以用烟花来衬托下一家人的喜悦和快乐？”

领导通常都会拿着项目一些无关的小点不放，以示自己的专业水平，通常这时候下属只要无脑称赞拍马屁即可。

笔耕田突兀的说。

“升起的烟火，从侧面看？还是从下面看？”

领导终于受够了笔耕田的跳跃思维。

“啊？”

笔耕田面试当天，沉浸在自己的世界里，没注意到已经开始面试了。

笔耕田问出【明君问题】后，才从自己沉浸的世界里脱离。

然后笔耕田就在懊恼，为啥会把思考的问题脱口而出。

但没想到，现在的老板很正经的思考了之后，给出了答案，并没有像之前的同事露出不解的神情。

入职之后，老板听到他不经意说漏嘴的问题，更是会认真思考给出答案。

笔耕田爱死这家公司了。

几天前，老板更是通知居家办公，工资还正常发。

笔耕田又被感动了，想尽量为现在的项目做些什么，可是却无从下手。